[산한역 협력연구]

소재

(0명, 신입/경력 무관
2~6년 경력자)

[자격요건]

  - 학사 or 석사

  - 전공: 화학공학, 재료공학, 금속공학, 신소재공학 등 유관 공학계열

[상세직무]

ㆍ기술분야별 국내/외 전문가 네트워킹 리딩

　- 정량/정성 데이터 기반 전문가 Pool 구축

　- 다양한 국내/외 전문가 교류 프로그램 기획/운영

　- 국내/외 산학연 네트워크 협업 추진 체계 구축

　- 산학연 공동연구 프로그램 기획 연계 방안 수립

ㆍ현대자동차그룹 산학연 공동연구 프로그램

　기획/운영

　- 기획 : 연구주제 도출, 기술협업 모델 제안 전문가 추천/선정, 국내외 협업 거점 구축

　- 운영 : 공동연구 프로세스 수립 및 계약 체결 과제 회의, 연구결과 점검, 성과 DB 관리

　　* 산학연 공동연구 : 미래기술 연구과제, 산학협동 연구과제, 공동연구실

　　* 전문가 협력 프로그램 : 기술 세미나, R&D 포럼/컨퍼런스, 기술자문

[우대사항]

ㆍ연구 네트워크 구축 역량 보유자

ㆍ영어회화 능력(커뮤니케이션) 우수자

ㆍ프로그래밍 능력(파이썬 등) 및 데이터 분석 역량 우수자

ㆍ커뮤니케이션 및 협업 우수자

ㆍ경력분야

　- 산학협력 과제 기획/운영 경험자

　- 산학협력 유관 업무 및 연구개발 전략/기획 실무 경험자

[산한역 협력연구]

전기/전자

(0명, 신입/경력 무관
2~6년 경력자)

[자격요건]

  - 학사 or 석사

  - 전공: 전기/전자공학 컴퓨터공학 소프트웨어 공학등 유관 공학계열

[상세직무]

ㆍ기술분야별 국내/외 전문가 네트워킹 리딩

　- 정량/정성 데이터 기반 전문가 Pool 구축

　- 다양한 국내/외 전문가 교류 프로그램 기획/운영

　- 국내/외 산학연 네트워크 협업 추진 체계 구축

　- 산학연 공동연구 프로그램 기획 연계 방안 수립

ㆍ현대자동차그룹 산학연 공동연구 프로그램

　기획/운영

　- 기획 : 연구주제 도출, 기술협업 모델 제안 전문가 추천/선정, 국내외 협업 거점 구축

　- 운영 : 공동연구 프로세스 수립 및 계약 체결 과제 회의, 연구결과 점검, 성과 DB 관리

　　* 산학연 공동연구 : 미래기술 연구과제, 산학협동 연구과제, 공동연구실

　　* 전문가 협력 프로그램 : 기술 세미나, R&D 포럼/컨퍼런스, 기술자문

[우대사항]

ㆍ연구 네트워크 구축 역량 보유자

ㆍ영어회화 능력(커뮤니케이션) 우수자

ㆍ프로그래밍 능력(파이썬 등) 및 데이터 분석 역량 우수자

ㆍ커뮤니케이션 및 협업 우수자

ㆍ경력분야

　- 산학협력 과제 기획/운영 경험자

　- 산학협력 유관 업무 및 연구개발 전략/기획 실무 경험자

[산한역 협력연구]

산업공학

(0명, 신입/경력 무관
2~6년 경력자)

[자격요건]

  - 학사 or 석사

  - 전공: 산업공학 기술경영 등 유관 공학계열

[상세직무]

ㆍ기술분야별 국내/외 전문가 네트워킹 리딩

　- 정량/정성 데이터 기반 전문가 Pool 구축

　- 다양한 국내/외 전문가 교류 프로그램 기획/운영

　- 국내/외 산학연 네트워크 협업 추진 체계 구축

　- 산학연 공동연구 프로그램 기획 연계 방안 수립

ㆍ현대자동차그룹 산학연 공동연구 프로그램

　기획/운영

　- 기획 : 연구주제 도출, 기술협업 모델 제안 전문가 추천/선정, 국내외 협업 거점 구축

　- 운영 : 공동연구 프로세스 수립 및 계약 체결 과제 회의, 연구결과 점검, 성과 DB 관리

　　* 산학연 공동연구 : 미래기술 연구과제, 산학협동 연구과제, 공동연구실

　　* 전문가 협력 프로그램 : 기술 세미나, R&D 포럼/컨퍼런스, 기술자문

[우대사항]

ㆍ연구 네트워크 구축 역량 보유자

ㆍ영어회화 능력(커뮤니케이션) 우수자

ㆍ프로그래밍 능력(파이썬 등) 및 데이터 분석 역량 우수자

ㆍ커뮤니케이션 및 협업 우수자

ㆍ경력분야

　- 산학협력 과제 기획/운영 경험자

　- 산학협력 유관 업무 및 연구개발 전략/기획 실무 경험자

[기술 인재육성]

HRD솔루션기획/운영

(0명, 신입/경력 무관
2~6년 경력자)

[자격요건]

  - 학사 or 석사

  - 전공: 교육(공)학인재(인적자원)개발산업인력개발학경상계열심리학

[상세직무]

ㆍ요구조사 및 분석

　- 인터뷰, 설문, FGI 워크숍

ㆍ요구분석 결과 기반 HRD 솔루션 기획

　- 온/오프라인 교육, 컨퍼런스, 세미나, 경진대회 등

ㆍHRD 솔루션 추진 계획 수립 및 운영 - 일정, 프로세스, 예산 수립 등

　- 홍보, 운영 준비, 현장 모니터링, 교육생 관리 및 평가, 결과 분석 및 보고(개선점 도출) 등

ㆍHRD 컨설팅 프로젝트 지원

　- 체계수립, 과정개발

[우대사항]

ㆍHRD 및 교육(공)학 석사 학위자

ㆍ커뮤니케이션 및 협업 우수자

ㆍ데이터 분석 역량 우수자

ㆍ경력분야

　- 체계수립 및 과정개발 경험자

　- 모빌리티 분야 교육 기획 및 과정개발 운영 경험자 (RA 포함)

ㆍ모빌리티 및 HRD 분야 트렌드 변화에 흥미와 관심이 있는 분

[기술 정보분석]

동향 조사 /분석 유망기술 센싱

(0명, 신입/경력 무관
2~6년 경력자)

[자격요건]

  - 학사 or 석사

  - 전공: 기계/자동차전기/전자로봇공학산업공학경영학(경력)

[상세직무]

ㆍ모빌리티 신기술 트렌드 분석 및 기술전략 수립

　- 기술로드맵 수립을 위한 유망기술 센싱

ㆍ미래 모빌리티 기술트렌드 리서치

　- 연구개발/생산기술 관련 기술생태계 트렌드 조사

[우대사항]

ㆍPython 코딩 가능자

ㆍExcel/PPT 활용 능력 중급 이상

ㆍ외국어(중국어/일본어) 중급 (정보조사 및 해석 가능) 이상

ㆍ경력분야

　- 컨설팅(리서치) 또는 대기업 기술전략/경영연구소 경험보유자

　- 공학 분야 기술트렌드 분석 경험자

ㆍ자동차 전분야 기술리서치에 관심과 흥미가 있는 지원자