공지사항

현대엔지비 24년 1분기 부문별 정규직 신입/경력 채용

  • 분류 대학원
  • 작성자 나노신소재조교
  • 등록일 2024-01-19
  • 조회수 382
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■모집부문

모집부문 자격요건

[산한역 협력연구]

소재

(0명, 신입/경력 무관
2~6년 경력자)

 

[자격요건]

  - 학사 or 석사

  - 전공: 화학공학, 재료공학, 금속공학, 신소재공학 등 유관 공학계열

 

[상세직무]

ㆍ기술분야별 국내/외 전문가 네트워킹 리딩

 - 정량/정성 데이터 기반 전문가 Pool 구축

 - 다양한 국내/외 전문가 교류 프로그램 기획/운영

 - 국내/외 산학연 네트워크 협업 추진 체계 구축

 - 산학연 공동연구 프로그램 기획 연계 방안 수립

ㆍ현대자동차그룹 산학연 공동연구 프로그램

 기획/운영

 - 기획 : 연구주제 도출, 기술협업 모델 제안 전문가 추천/선정, 국내외 협업 거점 구축

 - 운영 : 공동연구 프로세스 수립 및 계약 체결 과제 회의, 연구결과 점검, 성과 DB 관리

  * 산학연 공동연구 : 미래기술 연구과제, 산학협동 연구과제, 공동연구실

  * 전문가 협력 프로그램 : 기술 세미나, R&D 포럼/컨퍼런스, 기술자문

 

[우대사항]

ㆍ연구 네트워크 구축 역량 보유자

ㆍ영어회화 능력(커뮤니케이션) 우수자

ㆍ프로그래밍 능력(파이썬 등) 및 데이터 분석 역량 우수자

ㆍ커뮤니케이션 및 협업 우수자

ㆍ경력분야

 - 산학협력 과제 기획/운영 경험자

 - 산학협력 유관 업무 및 연구개발 전략/기획 실무 경험자

 

[산한역 협력연구]

전기/전자

(0명, 신입/경력 무관
2~6년 경력자)

 

[자격요건]

  - 학사 or 석사

  - 전공: 전기/전자공학 컴퓨터공학 소프트웨어 공학등 유관 공학계열

 

[상세직무]

ㆍ기술분야별 국내/외 전문가 네트워킹 리딩

 - 정량/정성 데이터 기반 전문가 Pool 구축

 - 다양한 국내/외 전문가 교류 프로그램 기획/운영

 - 국내/외 산학연 네트워크 협업 추진 체계 구축

 - 산학연 공동연구 프로그램 기획 연계 방안 수립

ㆍ현대자동차그룹 산학연 공동연구 프로그램

 기획/운영

 - 기획 : 연구주제 도출, 기술협업 모델 제안 전문가 추천/선정, 국내외 협업 거점 구축

 - 운영 : 공동연구 프로세스 수립 및 계약 체결 과제 회의, 연구결과 점검, 성과 DB 관리

  * 산학연 공동연구 : 미래기술 연구과제, 산학협동 연구과제, 공동연구실

  * 전문가 협력 프로그램 : 기술 세미나, R&D 포럼/컨퍼런스, 기술자문

 

[우대사항]

ㆍ연구 네트워크 구축 역량 보유자

ㆍ영어회화 능력(커뮤니케이션) 우수자

ㆍ프로그래밍 능력(파이썬 등) 및 데이터 분석 역량 우수자

ㆍ커뮤니케이션 및 협업 우수자

ㆍ경력분야

 - 산학협력 과제 기획/운영 경험자

 - 산학협력 유관 업무 및 연구개발 전략/기획 실무 경험자

 

[산한역 협력연구]

산업공학

(0명, 신입/경력 무관
2~6년 경력자)

 

[자격요건]

  - 학사 or 석사

  - 전공: 산업공학 기술경영 등 유관 공학계열

 

[상세직무]

ㆍ기술분야별 국내/외 전문가 네트워킹 리딩

 - 정량/정성 데이터 기반 전문가 Pool 구축

 - 다양한 국내/외 전문가 교류 프로그램 기획/운영

 - 국내/외 산학연 네트워크 협업 추진 체계 구축

 - 산학연 공동연구 프로그램 기획 연계 방안 수립

ㆍ현대자동차그룹 산학연 공동연구 프로그램

 기획/운영

 - 기획 : 연구주제 도출, 기술협업 모델 제안 전문가 추천/선정, 국내외 협업 거점 구축

 - 운영 : 공동연구 프로세스 수립 및 계약 체결 과제 회의, 연구결과 점검, 성과 DB 관리

  * 산학연 공동연구 : 미래기술 연구과제, 산학협동 연구과제, 공동연구실

  * 전문가 협력 프로그램 : 기술 세미나, R&D 포럼/컨퍼런스, 기술자문

 

[우대사항]

ㆍ연구 네트워크 구축 역량 보유자

ㆍ영어회화 능력(커뮤니케이션) 우수자

ㆍ프로그래밍 능력(파이썬 등) 및 데이터 분석 역량 우수자

ㆍ커뮤니케이션 및 협업 우수자

ㆍ경력분야

 - 산학협력 과제 기획/운영 경험자

 - 산학협력 유관 업무 및 연구개발 전략/기획 실무 경험자

 

[기술 인재육성]

HRD솔루션기획/운영

(0명, 신입/경력 무관
2~6년 경력자)

 

[자격요건]

  - 학사 or 석사

  - 전공: 교육(공)학인재(인적자원)개발산업인력개발학경상계열심리학

 

[상세직무]

ㆍ요구조사 및 분석

 - 인터뷰, 설문, FGI 워크숍

ㆍ요구분석 결과 기반 HRD 솔루션 기획

 - 온/오프라인 교육, 컨퍼런스, 세미나, 경진대회 등

ㆍHRD 솔루션 추진 계획 수립 및 운영 - 일정, 프로세스, 예산 수립 등

 - 홍보, 운영 준비, 현장 모니터링, 교육생 관리 및 평가, 결과 분석 및 보고(개선점 도출) 등

ㆍHRD 컨설팅 프로젝트 지원

 - 체계수립, 과정개발

 

[우대사항]

ㆍHRD 및 교육(공)학 석사 학위자

ㆍ커뮤니케이션 및 협업 우수자

ㆍ데이터 분석 역량 우수자

ㆍ경력분야

 - 체계수립 및 과정개발 경험자

 - 모빌리티 분야 교육 기획 및 과정개발 운영 경험자 (RA 포함)

ㆍ모빌리티 및 HRD 분야 트렌드 변화에 흥미와 관심이 있는 분

 

[기술 정보분석]

동향 조사 /분석 유망기술 센싱

(0명, 신입/경력 무관
2~6년 경력자)

 

[자격요건]

  - 학사 or 석사

  - 전공: 기계/자동차전기/전자로봇공학산업공학경영학(경력)

 

[상세직무]

ㆍ모빌리티 신기술 트렌드 분석 및 기술전략 수립

 - 기술로드맵 수립을 위한 유망기술 센싱

ㆍ미래 모빌리티 기술트렌드 리서치

 - 연구개발/생산기술 관련 기술생태계 트렌드 조사

 

[우대사항]

ㆍPython 코딩 가능자

ㆍExcel/PPT 활용 능력 중급 이상

ㆍ외국어(중국어/일본어) 중급 (정보조사 및 해석 가능) 이상

ㆍ경력분야

 - 컨설팅(리서치) 또는 대기업 기술전략/경영연구소 경험보유자

 - 공학 분야 기술트렌드 분석 경험자

ㆍ자동차 전분야 기술리서치에 관심과 흥미가 있는 지원자

 

■공통 자격요건

    •  
    • 졸업여부 : 기졸업자 또는 '24년 2월 졸업예정자
    • 입사시기 : '24년 3월 입사가능자
    • 경력사원 : 자격요건 세부내용 참조
    • 신입사원 : 해당 전공분야 석사학위 보유자 우대

■근무지

  • ■유의사항

      • 남성의 경우 병역을 필했거나 면제된 자
      • 해외여행에 결격 사유가 없는 자 
      • 공고별 요구조건에 부합하는 자
        ※ 국가등록 장애인 및 국가보훈대상자 우대(입사지원시 장애여부 및 보훈여부에 Check)
    • 서울특별시 관악구 관악로 1 서울대학교 314동 현대·기아 차세대자동차연구관

■전형방법

서류전형면접전형최종합격
  • STEP 01. 입사지원서 접수 : 현대엔지비 채용 웹페이지를 통한 온라인 접수 
  • STEP 02. 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 1차/2차 면접을 진행합니다.
  • STEP 03. 합격자 발표는 개별 통보합니다

■접수기간 및 방법

  • 접수기간 : 24년 01월 18일 (목) ~ 24년 01월 31일 (수)
  • 접수방법 : 홈페이지 지원

■유의사항

    •  
    • 입사지원서 제출 마감일 이후에는 지원서 수정이 불가합니다.
    • 서류전형 및 최종합격 통보를 위하여 e-mail과 휴대전화번호를 정확히 기재하시기 바랍니다.
    • 지원서 및 제출 서류에 허위 사실이 있을 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
      ※ 문의 : 채용담당자 (nrecruit@hyundai-ngv.com)